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凝聚“创业二代”力量 打造人才集聚高地_澳门新银河在线登录

作者:银河娱乐澳门娱乐网站时间:2024-02-13 12:27:02 次浏览

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凝聚“创业二代”力量 打造人才集聚高地今年以来,杭州市临平区精心谋划更优人才发展生态,围绕青年发展型城区建设,持续优化营商环境,高效能激发企业引才用才活力,聚焦“机制升级、赋能提升、服务保障”三大路径,以崇贤街道为试点,围绕崇贤籍和在崇贤发展的企业家

本文摘要: 凝聚“创业二代”力量 打造人才集聚高地

今年以来,杭州市临平区精心谋划更优人才发展生态,围绕青年发展型城区建设,持续优化营商环境,高效能激发企业引才用才活力,聚焦“机制升级、赋能提升、服务保障”三大路径,以崇贤街道为试点,围绕崇贤籍和在崇贤发展的企业家这一群体,持续优化“崇贤老板”品牌辨识度,关注企业成长,聚变资源优势,全链条助力人才发展。

凝聚“创业二代”力量 打造人才集聚高地

今年以来,杭州市临平区精心谋划更优人才发展生态,围绕青年发展型城区建设,持续优化营商环境,高效能激发企业引才用才活力,聚焦“机制升级、赋能提升、服务保障”三大路径,以崇贤街道为试点,围绕崇贤籍和在崇贤发展的企业家这一群体,持续优化“崇贤老板”品牌辨识度,关注企业成长,聚变资源优势,全链条助力人才发展。

作为临平区的试点,崇贤街道升级机制载体,增强“崇贤老板”凝聚力。建立领衔包干联系机制,以“街道班子领衔、组团包干、人才服务双专员驻点”的形式对辖区内企业进行常态化走访,加强联络服务,宣讲人才政策,纾解企业难题,厚植情感基础。

同时,健全互惠联通机制,从各村在籍企业家中选拔出11名有技术条件、资源优势、管理水平和眼界格局的“崇贤老板”,组建兴村导师团,出资成立专项基金,为村容村貌提升、重点项目推进、村集体经济发展等出谋划策,并依托崇贤商会、新乡贤联谊会等社会组织,加强“崇贤老板”间长效联动,助力集聚人才智力、资源优势。

为提升“创业二代”革新力,积极打造引育平台。

今年以来,临平区创新出台《关于2023年临平区“青才十六法”的实施方案》,主动出击打造更具竞争力的“引育留用管爱”体系;精心策划青年企业家提能路线,持续3年开展“崇青商”等青年企业家创新训练营,提升青年企业家的可持续学习力、创新力与竞争力,持续增强企业迭代升级、创新发展的动能。据统计,崇贤街道聚集的“崇贤老板”中新生代企业家比例超过四成,他们在推动企业转型升级中发挥了重要作用。其中,杭州金益丝绸有限公司第二代接班人历经8年,将传统家纺企业发展为总值1.5亿元,涉及家纺布艺、跨境电商、汉服制作等多领域的工贸一体化企业。

为加强龙头企业保障力,不断完善服务体系。

今年全省首个新生代企业家“之江同心青蓝之家”落地临平,当地依托企业家联谊会、青年商会等平台,构建“产业链式”合作机制,制定“传帮带”培育计划,组建“同心向党 上市帮扶”服务团,通过举办“聚英”沙龙、新生代企业家圆桌座谈会等活动拓宽渠道、优化资源,共谋企业上市良策,合力助推新生代企业家创新发展。为更好服务龙头企业,该区在崇贤街道试点实施“家教”式人才服务,推动服务质量、服务效果赋能增值,全程跟踪保障“崇贤老板”开办的本土重点企业,同时进一步拓宽“崇贤老板”的外延,服务好、联系好在街道内扎根发展的重点企业、龙头企业和优质企业。

接下来,临平区将进一步优化人才发展的生态环境和服务体系,以人才企业需求为导向,进一步整合政策资源,加快打造人才集聚高地,奋力开创人才工作的新局面。


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